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营业培训出新招 政策宣扬见实效


——年夜东区医疗保险事情再上新台阶

近年来,年夜东区人社局牢牢缭绕上级部分的事情要求,明白目的,落实责任,积极改变事情思绪,勇于立异事情方式,城镇住民参保和机动就业职员参保两项指标比年位居城区前列。本年以来,年夜东区人社局以营业培训和政策宣扬为抓手,医疗保险各项事情扎实推动,注重掌握实效、化解难点、打造特点,全区医疗保险事情再上新台阶。
    营业培训建立品牌。一是自编培训教材。为了进步培训的针对性,缭绕政策营业和操纵技巧两项重要内容,联合区情现实及培训对象特色,精心制造了多媒体教材,极年夜进步了培训效力。二是丰硕培训情势。应用多媒体教材入行营业讲授的同时,经由过程政策讲座、案例研究、树模培训、分类指点、情境模仿、专题答疑、营业考察、常识比赛、岗亭年夜交锋等机动多样的培训方法,入一步强化培训后果。三是构建培训收集。以“重点培育”联合“广泛拉动”,以“进步型培育”联合“遍及型培训”,不停扩展培训职员介入范畴,树立人人向学的组织领导机制,人人可学的常态培训机制,人人乐学的鼓励推进机制,形成了街道树模带动、社区重点落实、驻区单元周全推开的年夜规模医疗保险营业培训收集。四是难点逐个冲破。针对一些重点、难点问题,专门组织气力入行有针对性的营业培训。年夜东区医保分局也在本年集中培训事情中,做以指点和重点夸大。好比,针对区产业局所属难题、停业企业多的问题,为了落实当局惠平易近政策,面向企业劳资职员开铺“城镇住民医保参保缴费专项营业培训”;为了处置好28周准复活儿群体参保缴费问题,面向街道、社区下层经办单元开铺了为准妈妈提供“保姆式”办事专项营业培训。
    政策宣扬凸显实效。一是强化自身宣扬作用。充足应用各类机遇入企业、入黉舍、入社区宣扬医疗保险政策,留意网络各类典范案例,为有针对性地宣扬医保政策提供有说服力的基础案例;动员平易近政部分普遍宣扬发动低保户参保,加强医疗保险意识,避免“因病致贫”、“因病返贫”征象产生;号令在校中、小学及技工黉舍学生,踊跃参保,做到应参绝参,不留死角。二是普遍借助平台。积极借助相干部分开铺的“东风步履”、“ 献爱心、送暖和”、“求职用工”、“ 洽谈会”等各类主题流动入行政策宣扬,张贴横幅、口号、宣扬画,营造浓重的宣扬气氛,使医疗保险政策深刻人心。三是增强轨制设置装备摆设。制订相干轨制,按期检讨宣扬画、宣扬单的张贴和发放情形,树立政策宣扬的长效化治理机制;按期举行地域式、专题式宣扬流动,明白宣扬流动的时光、所在、目的群体,进步宣扬流动的实效性,避免宣扬流动“走过场”。经由过程连续深刻开铺宣扬流动,包管了医疗保险宣扬事情后果逐年进步。
    治理系统日趋完美。一是引导高度正视。年夜东区委、区当局高度正视医疗保险事情,将此项事情纳进年度考察目的,实时调理各责任单元按期研讨和安排医疗保险事情,检讨督匆匆事情开铺情形,确保保质保量地完成医疗保险义务指标。二是同一治理尺度。不停规范医疗保险治理事情,形成了“同一事情步伐、同一经办流程、同一台账格局、同一缴费情势”的“四个同一”尺度。三是明白落实责任。对营业单元实施构造化治理,分化整年义务指标,下发整年医疗保险事情规划表,对每月事情内容、重点、完成尺度等提出明白要求;实施“周报表、月传递、季调理”轨制,召开“周例会”、印发《信息事情简报》,做到将义务指标落实到人头。四是打造办事品牌。有重点地开铺“品牌化”特点办事,如:搭建参保职员“空中医保”飞信平台,提供“管家式”贴身办事,开铺全程代办署理代庖营业,打造“一社区一特点”的事情模式,开办“妈咪沙龙”,树立妈妈和宝宝们的信息册、参保后续跟踪查询拜访办事等。
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发布日期:[2015-10-30 00:12]

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